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2016.10
【劳务派遣合同范本2016】 甲方： 乙方(单位)： 甲、乙双方根据《中国劳动法...
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2016.10
劳务派遣： 又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机...
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2016.09
1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。...
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2016.09
什么是劳务外包 劳务外包属于建筑工程分包范畴，是指施工总承包企业或专业承包企业...
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2016.09
什么是劳务派遣公司 劳务派遣公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力...
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2016.08
摘要：劳务差遣是指由劳务差遣机构与差遣劳工订立休息合同，由要派企业(实践用工单位)向差遣劳工给付劳务报答，休息合同关系存在于劳务差遣机构与差遣劳工之間，但休息力给付的...
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2016.08
摘 要：劳务差遣作为市场经济条件下的一种新型的用人方式，开展十分迅速。但是，劳务差遣的开展还存在一些成绩急需处理。经过剖析劳务差遣的概念和特征，讨论劳务差遣开展的现...
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2016.08
注册劳务派遣公司注册资本不得少于200万元。我国劳动合同法第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相...
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2016.08
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派...
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2016.08
劳务派遣工受伤，该由谁申请工伤认定？朱某来自江西，今年他与一家劳务派遣公司签订书面劳务合同后，被派遣到宁波北仑一家工厂担任技术员。上月底的一天，朱某在上班时被一根...
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2016.08
在什么情形下，可按规定认定为工伤？另外，申请认定工伤需要提交哪些材料？接下来，佛山华路卓劳务派遣网小编为你详细介绍，希望对你有所帮助！...
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2016.08
随时解除也叫过错性解除，是针对劳动者有过错的情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。劳动合同法对过错性解除的程序无严格的限制，且用人单位无需支付劳动者解除劳动合同的...
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2016.08
由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位，所以这样的规定更有利于保护劳动者的合法权益，不得解除劳动合同分为几种情形，弄清情形更有利于自身权益的保护。...
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2016.08
经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因裁剪20人以上或者裁剪不足20人但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济裁员的目的是保护自己在市场经...
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2016.08
简单辞职报告范文...
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2016.08
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半個月至产后两個半月，晚婚晚育者可前后长至四個月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和國劳动法第六十二...
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钟小姐
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