劳动仲裁的时效规则

（一）企业设立的劳动争议调停委员会调停劳动争议，该当在当事人请求调停之日起三十日内完毕；

（二）当事人该当从晓得或许该当晓得其权益被损害之日起60日内，以书面方式向仲裁委员会请求仲裁；

（三）仲裁委员会该当自收到申述之日起七日内作出受理或许不受理的决议。仲裁委员会决议受理的，该当自作出决议之日起七日内将申述书的正本送达被诉人，并组成仲裁庭；决议不受理的，该当阐明理由。被诉人该当自收到申述书正本之日起十五日内提交辩论书和有关证据。

（四）仲裁庭该当于开庭的四日前，将开庭工夫、地点的书面告诉送达当事人。

（五）当事人對仲裁判决不服的，自收到判决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，判决书即发作法律效能。

（六）仲裁庭处置劳动争议，该当自组成仲裁庭之日起六十日内完毕。案情复杂需求延期的，经报仲裁委员会同意，可以适当延期，但是延伸的期限不得超越三十日。