劳务派遣知识和操持手续

　　劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场依据市场需求而创办的新的劳务中介效劳项目，是一种新的用人方式。用人单位可以依据本身任务和开展需求，经过正轨劳务派遣公司，派遣所需求的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。编纂将鄙人文中为大家引见一些有关劳务派遣的相关知识、劳务派遣型任务布置品种以及劳务派遣的操持手续。

　　(一)、劳务派遣的罕见问答

　　一、 什么是劳务派遣?

　　劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场依据市场需求而创办的新的劳务中介效劳项目，是一种新的用人方式。用人单位可以依据本身任务和开展需求，经过正轨劳务派遣公司，派遣所需求的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实践用人单位与劳务派遣组织签署《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签署《劳动合同》，实践用人单位与劳务人员签署《上岗协议》，三方关系如下:

　　二、 劳务派遣的作用(优势)在哪里?

　　为了标準劳动合同制度，维护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保证部门的要求"用人单位要与员工签署劳动合同，为员工交纳社会保险，并按规则享用各项遇"。 [点击阅读全文]

　　(二)、什么劳务派遣型任务布置

　　劳务派遣型任务布置，是一种新的消费要素组织方式，是企业的一种新的用人行为，也是经济社会的一种新景象。复杂概括，劳务派遣型任务布置是用人单位经过内在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来布置一些暂时的、非固定的或特殊的任务需求的任务布置方式。这种任务布置方式有深入的含义，它标明，用人单位在劳动要素办理本能机能上呈现了社会分工和社汇合作。[点击阅读全文]

　　(三)劳务派遣手续如何操持?

　　劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签署《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可经过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构操持用工手续，详细操持派遣手续顺序如下：