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行业百科
日前,市人力资源和社会保证局、市工商局结合发布《天津市劳务派遣办理方法》。从本月起,人力社保部门将對全市劳务派遣(包罗人才派遣)行为一致监管,對劳务派遣实行行业准入注销备案制度、派遣工与正式工同工同酬同福利制度、树立正常工资增长机制等办理方法。
办理方法规则:劳务派遣单位要注销备案,派遣单位在工商注销后10日内,该当向人力社保部门提出备案请求,获得人力社保部门颁布的《劳务派遣单位注销备案证书》后,才乾展开劳务派遣业务;劳务派遣单位要为所招用的休息者操持招工备案、失业注销,派遣单位自招工之日起30日内,到人力社保部门为所招用的休息者操持招工备案、失业注销和劳务派遣协议备案等手续,逾期不办的,依照《天津市失业促进条例》予以处分;派遣单位与用工单位签署的劳务派遣协议要报人力社保部门备案;用工单位运用派遣员工状况要在人力社保部门备案。从事同种任务的被派遣休息者与非派遣休息者实行同工同酬同险,表现在适用相反的工资;享用相反的福利;实行相反的保险制度,交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。派遣单位与被派遣休息者订立的休息合同,该当运用人力社保部门一致监制的文本;派遣单位与用工单位签署劳务派遣协议该当运用人力社保部门一致监制的文本。